Потерян индивидуальный дозиметр работника: как оформить и что с дозой
Дефектоскопист приходит в конце месяца и говорит, что дозиметра нет: то ли снял на объекте, то ли остался в спецодежде. Разбираем, что делать в первые часы, как оценить дозу за пропущенный период, каким актом это оформляется, кого уведомлять и почему нельзя просто поставить прочерк в карточке.
Конец месяца, сдача дозиметров в лабораторию. Дефектоскопист подходит к ответственному и говорит, что своего не нашёл: то ли оставил в раздевалке на объекте, то ли он уехал в стирку вместе со спецовкой. Работал человек весь месяц, смены были. Самый простой выход — поставить в карточке прочерк — как раз и есть тот, который потом стоит дороже всего.
Первые действия
- Организуйте поиск: рабочие места, раздевалка, транспорт, спецодежда, склад, места хранения инструмента. Срок поиска ограничьте днём-двумя, дальше он теряет смысл.
- Проверьте зоны контролируемого доступа: дозиметр, забытый рядом с источником, даст завышенные показания, и это тоже надо зафиксировать.
- Возьмите у работника объяснительную: когда видел дозиметр в последний раз, где работал, при каких обстоятельствах он пропал.
- Выдайте работнику резервный дозиметр в тот же день. Работа без индивидуального контроля не продолжается.
- Соберите исходные данные для оценки дозы за период: наряды, журналы работ, данные радиационного контроля рабочих мест, показания дозиметров напарников по тем же операциям.
- Издайте приказ о создании комиссии для оценки дозы и расследования обстоятельств утраты.
Кого уведомить и в какой срок
| Кому | Что сообщаем | Когда |
|---|---|---|
| Ответственный за радиационную безопасность | Факт утраты, обстоятельства, выданный резервный дозиметр | В день обнаружения |
| Руководитель организации | Факт утраты и порядок оценки дозы | В день обнаружения |
| Лаборатория, ведущая дозиметрический контроль | Невозврат дозиметра, номер, период | При сдаче партии дозиметров |
| Работник | Результат оценки дозы за период, под подпись | После утверждения акта |
| Роспотребнадзор | При систематических случаях или если оценка дала высокое значение | По итогам расследования |
Как оценивается доза за период
Прочерк в карточке учёта индивидуальных доз недопустим: доза за период должна быть определена. При утрате дозиметра её оценивают расчётным путём — по условиям выполнявшихся работ либо по показаниям дозиметра напарника, работавшего в тех же операциях. Результат оформляется актом комиссии.
- Метод по напарнику: берутся данные работника, выполнявшего те же работы в том же режиме, с обоснованием сопоставимости условий.
- Расчётный метод: мощность дозы на рабочих местах по данным радиационного контроля умножается на фактическое время работ по нарядам и журналам.
- Консервативный подход: при неопределённости берётся верхняя оценка, а не средняя.
- Акт содержит исходные данные, метод, расчёт, полученное значение и подписи членов комиссии.
- Значение вносится в карточку учёта индивидуальных доз с отметкой, что доза оценена расчётным путём.
В карточке учёта доз не бывает пустых клеток. Если дозиметра нет, доза всё равно есть — её нужно посчитать и обосновать.
Что делать с самим дозиметром
Если дозиметр найден позже, его всё равно направляют в лабораторию: полученное значение сравнивается с расчётной оценкой, и при расхождении карточка корректируется с указанием основания. Если дозиметр не найден, оформляется акт об утрате с указанием номера, типа, периода и обстоятельств. Утрата имущества лаборатории обычно компенсируется по договору, и это отдельный вопрос от оценки дозы.
Отдельная ситуация — дозиметр найден в зоне рядом с источником. Тогда его показания не отражают дозу работника, и брать их в карточку напрямую нельзя. Комиссия оценивает дозу тем же расчётным путём, а фактические показания дозиметра приводятся в акте как исходные данные с пояснением, почему они не приняты.
Почему дозиметры теряются
- Нет закреплённого места хранения: дозиметры носят в карманах спецодежды и оставляют в ней.
- Выдача без росписи, приём без пересчёта: недостачу замечают только в лаборатории.
- Командировки и выездные работы без ответственного за дозиметры в бригаде.
- Дозиметр неудобно носить на положенном месте, и работник снимает его на смену.
- Нет резервного запаса, и потеря скрывается, чтобы не остановить работы.
Чем грозит формальное закрытие
Незаполненная карточка или запись без обоснования — прямое замечание при проверке Роспотребнадзора и Ростехнадзора. Требование обеспечить индивидуальный дозиметрический контроль персонала группы А следует из 3-ФЗ «О радиационной безопасности населения» и норм радиационной безопасности, а разрыв в данных о дозах означает, что контроль фактически не обеспечен. Дальше — предписание и административная ответственность. Отдельный риск возникает при увольнении работника и последующих спорах о профессиональном здоровье: восстановить дозу за прошлый период уже нечем.
Как не допустить повторения
- Шкаф выдачи дозиметров с ячейками по фамилиям и росписью при выдаче и сдаче в начале и конце смены.
- Резервный комплект дозиметров, чтобы замена выдавалась в тот же день.
- Ответственный за дозиметры в каждой выездной бригаде.
- Проверка наличия дозиметров при допуске к работам — пунктом в наряде, а не устно.
- Порядок действий при утрате, прописанный в инструкции: кто ищет, кто оценивает дозу, каким документом оформляется.
- Разбор каждого случая на совещании: несколько утрат за год — это уже не случайность, а организация работ.
Атом-Плюс выстраивает индивидуальный дозиметрический контроль на предприятиях: разрабатывает порядок выдачи и учёта дозиметров, формы актов оценки дозы расчётным путём, инструкции на случай утраты, а также проверяет карточки учёта доз перед проверками надзорных органов. Если у вас в карточках есть пропуски за прошлые периоды, оставьте заявку в форме ниже.
Фото: k_shirai_95, Wikimedia Commons, CC BY-SA 4.0
.jpg){kind=link}